Щорічно12 червня, починаючи з 1997 року відзначається Всесвітній день боротьби з дитячою працею. Цей день було встановлено Міжнародною організацією праці (МОП), яка бореться з проявами експлуатації дітей на різних рівнях. Закликаючи світ до здійснення ефективних заходів щодо викорінення примусової, шкідливої та небезпечної праці, а також експлуатації дітей, МОП ухвалила Конвенцію від 17.06.1999 № 182 “Про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці”, ратифіковану Законом України від 05.10.2000 2022-III.
Глобальні зусилля до ліквідації найгірших форм дитячої праці сьогодні докладають у багатьох країнах, в тому числі і Україною.

Слід зазначити, що праця дітей національним законодавством України не заборонена, але існують певні обмеження. Так, за законом не допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років (ст. 188 Кодексу Законів про працю). Як вийняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматись на роботу особи, які досягли 15 років. Також, у Кодексі законів про працю України є уточнення, що для підготовки молоді до продуктивної праці допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час по досягненні ними 14-річного віку за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.
Неповнолітніх працівників не мають права залучати до виконання важкої роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці, до роботи в нічний час, у вихідні дні, а також до підземних робіт, до надурочних робіт, підіймання і переміщення предметів, маса яких перевищує встановлені граничні норми ваги (ст. 190 КЗпПУ). Обов’язковим повинен бути рівномірний розподіл тижневого робочого часу за днями 5 – або 6 – денного робочого тижня.
Слід зазначити, що, відповідно до ч.2 ст.150 КК України - Експлуатація дитини, яка не досягла віку, з якого законодавством дозволяється працевлаштування, шляхом використання її праці, вчинена щодо кількох дітей або якщо вони спричинили істотну шкоду для здоров'я, фізичного розвитку або освітнього рівня дитини, або поєднані з використанням дитячої праці в шкідливому виробництві, караються позбавленням волі на строк від двох до п'яти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Тож, закликаємо всі заінтересовані сторони сприяти організації гідних та не шкідливих умов праці для неповнолітніх. Давайте прагнути досягти того, щоб кожен їх трудовий день був безпечним та організований відповідно до вимог чинного законодавства.